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Índices e Tabelas
Índices de Correção Monetaria
05/2024 | 06/2024 | 07/2024 | |
---|---|---|---|
INPC (IBGE) | 0,46% | 0,25% | 0,26% |
IPCA (IBGE) | 0,46% | 0,21% | 0,38% |
IPCA-E (IBGE) | 0,44% | 0,39% | 0,30% |
TR | 0,0870% | 0,0365% | 0,0739% |
SELIC | 0,83% | 0,79% | 0,91% |
INCC | 0,86% | 0,71% | 0,72% |
Histórico Salário Mínimo
Moeda | Valor | Alterações | |
---|---|---|---|
01/2024 | R$ | 1412,00 | Decreto nº 11864, 2023 |
01/2023 | R$ | 1320,00 | MP nº 1172, 2023 |
01/2022 | R$ | 1212,00 | MP nº 1091, 2021 |
01/2021 | R$ | 1100,00 | MP nº 1021, de 2020 |
02/2020 | R$ | 1045,00 | MP nº 919, de 2020 |
01/2020 | R$ | 1039,00 | MP nº 916, de 2019 |
Atividades Profissionais Especiais
Planilhas
Blog e Artigos
Conversão de Moedas Brasileiras
A Conversão de moedas se refere a períodos históricos em que ocorreram mudanças no padrão monetário do país, resultando em alterações nas cédulas e moedas em circulação.
Principais Indexadores de Correção Monetária Brasileira
No Brasil, existem diversos indexadores utilizados para a correção monetária de débitos judiciais, sendo os mais comuns o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
Cálculo da RMI da Pensão por Morte
A Renda Mensal Inicial - RMI da pensão por morte é calculada com no valor da aposentadoria que o segurado instituidor da pensão recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento.
Evolução Histórica da Legislação Sobre Aplicação dos Juros no Brasil
A evolução histórica da legislação sobre a aplicação dos juros no Brasil passou por diversas fases e mudanças ao longo do tempo.
Participação nos Lucros e Resultados
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma bonificação concedida aos empregados com base no desempenho da empresa. Regulada pela Lei nº 10.101/2000 e prevista na Constituição Federal, a PLR deve ser negociada com o sindicato e definida por acordo coletivo. Diferente do salário, a PLR não tem natureza salarial e não está sujeita a encargos trabalhistas ou previdenciários. Ela visa motivar os funcionários e alinhar seus interesses aos objetivos da empresa, oferecendo um acréscimo significativo na remuneração anual.
O que é a Capitalização dos Juros e quais os limites de sua aplicação?
Após a edição de MP 1.963-17/2000 é permitida a capitalização dos juros remuneratórios no âmbito dos contratos bancários desde que esta capitalização esteja prevista de forma expressa entre as cláusulas do instrumento contratual.
Cálculo da RMI da Aposentadoria Híbrida
A sistemática de cálculo da Renda Mensal Inicial - RMI é igual a aposentadoria por idade, ressalvado o fato de que nos períodos de labor rural sem recolhimento de contribuições, devemos considerar o valor do salário mínimo na competência.
O que é o Sistema de Amortização Constante - SAC?
O Sistema de Amortização Constante - SAC se caracteriza pela amortização constante da dívida, ou seja, a cada mês, uma parcela fixa do saldo devedor é paga, independentemente do valor total das parcelas.
A Incidência do Imposto de Renda sobre Verbas Decorrentes de Ações Judiciais
A incidência de Imposto de Renda (IR) sobre verbas judiciais é um tema que gera dúvidas e requer atenção por parte dos beneficiários desses valores.
Estrutura do Planejamento Previdenciário
A análise geral e identificação das pendências diz respeito ao levantamento dos principais dados, perfil, objetivos e documentos do segurado.
Aplicação dos Juros de Mora em débitos trabalhistas
A aplicação dos juros de mora em ações trabalhistas no Brasil passou por uma evolução significativa ao longo do tempo e com a recente decisão do STF que determina a utilização da taxa Selic nos débitos judiciais trabalhistas.
O que é a Taxa Referencial - TR?
A TR é calculada pelo Banco Central do Brasil e serve como um indexador para diversos contratos e obrigações financeiras.
Intervelo Intrajornada
O intervalo intrajornada é um direito dos trabalhadores garantido pela legislação brasileira, que assegura uma pausa durante a jornada de trabalho para descanso e alimentação. De acordo com a CLT, o intervalo deve ser de 15 minutos para jornadas de 4 a 6 horas e de 1 a 2 horas para jornadas superiores a 6 horas. O não cumprimento dessa regra resulta em pagamento adicional de 50% pelas horas não concedidas e pode acarretar penalidades para a empresa. Além de ser um direito legal, o intervalo é crucial para a saúde e segurança do trabalhador, prevenindo desgaste físico e mental.